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感想・レビュー・書評
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働き方の前提の考え方
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・フォーマット化
・マニュアル化
・ボトルネックの解消、受けすぎ・過剰品質・抱え込み・バリバリ
・基礎体力,仕事のパフォーマンス
・Cut(劣後順位、やらないことを決める)、Convert(任せる、他人の力、サービスに頼る)、Combine(まとめて片づける)、Create(やることを決める)
・フリーアドレスの発達→ミニマリズム、机の上に何も置かない、ペーパーレス化
・情報収集:関連テーマを複数冊
・フレームワークの活用
・利害関係者の把握、相手の求めることの想定
・不安のリストアップ→先手でできることを対策する、やめる、遠ざける、人に話してアドバイスを得る。 -
仕事を早く終わらせるきっかけになるTipsを探して読んでみた本。その中で気になったのは「ツァイガルニク効果」である。これは人は完了したことよりも達成できていないことや中断している事柄に注意を引っ張られるという心理現象である。こういう心理の癖が人にはあるから、スケジュールを最初に仕切っておくことが重要だということが学べた。
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Vol.387最速で稼ぐ外資系コンサルの時短術とは?『1時間の仕事を15分で終わらせる』(清水久三子著/かんき出版)
http://www.shirayu.com/letter/2017/000789.html