ダイヤモンドハーバードビジネスレビュー 2017年 12 月号 [雑誌] (GE:変革を続ける経営)

• ダイヤモンド社 (2017年11月10日発売)

感想・レビュー・書評

[坦懐さんの感想 · 2019年1月2日]

内容紹介
│特集│GE:変革を続ける経営

●30万人の組織で実行した5つの変革
GEで切り拓いたデジタル・インダストリアル・カンパニーへの道
ジェフリー R. イメルト 前 ゼネラル・エレクトリック CEO兼会長

●創造的摩擦を受け入れて成長市場を開拓する
GGO:ローカル事業育成の戦略組織
ランジェイ・グラティ ハーバード・ビジネス・スクール 教授

●バイアスを排した評価で社員の不満を低減する
アナリティクスによるGE式人材管理
スティーブン・プロケッシュ 『ハーバード・ビジネス・レビュー』シニアエディター

●[インタビュー]日本の存在が世界で再評価されるために
GEジャパンはローカルから変革を担う
熊谷昭彦 GEジャパン 代表取締役社長兼CEO

●経営理論の最先端をたえず実践する
GE:変革を続ける経営組織
琴坂将広 慶應義塾大学 准教授


│HBR翻訳論文│

●【企業統治】 エージェンシー理論から企業主体の理論へ
健全な資本主義のためのコーポレートガバナンス
ジョセフ L. バウアー ハーバード・ビジネス・スクール 名誉教授
リン S. ペイン ハーバード・ビジネス・スクール 教授

●【R&Dマネジメント】 世界を変え、よりよい場所にするために
「医療界のエジソン」がイノベーションを生み出し続ける仕組み
スティーブン・プロケッシュ 『ハーバード・ビジネス・レビュー』 シニアエディター


│連載│

●SHIFT:イノベーションの作法14(最終回)
不確実性を論理的に乗り越える
濱口秀司 ビジネスデザイナー

●世界標準の経営理論
アントレプレナーシップと経営理論
アントレプレナーシップは 起業 から解放される
入山章栄 早稲田大学ビジネススクール 准教授


│Spotlight│
●企業は実際にビッグデータをどう使っているか
『ハーバード・ビジネス・レビュー』編


│巻頭インタビュー│
●Inventing the Future13
働く人とお客様を同時に幸せにする未来の老舗
御手洗瑞子 気仙沼ニッティング 代表取締役


│Idea Watch│
●イノベーションを控えるべき時もある
パオロ・アベルサ シティ大学ロンドン 教授

[せんりさんの感想 · 2018年11月23日]

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[jun.kさんの感想 · 2017年12月23日]

特集のアントレプレナーシップについての連載論説がおもしろかったです。

著者プロフィール

1913年（大正2年）、「経済雑誌ダイヤモンド」の創刊とともに誕生し、2013年（平成25年）には創業100周年を迎えた。「ダイヤモンドのように小さくともキラリと光る」が創業の精神。現在、「週刊ダイヤモンド」「ダイヤモンド・オンライン」などの各種メディアでタイムリーなビジネス情報をダイバーシティ社会に提供するとともに、ビジネス書から生活実用書、経済小説まで、幅広い出版物とメディアを世に送り出している。本書は、同社経営情報編集局・出版編集部で制作。

「2022年 『相続＆事業承継で頼りになるプロフェッショナル　2022年度版』 で使われていた紹介文から引用しています。」