不機嫌な職場~なぜ社員同士で協力できないのか (講談社現代新書)

  • 講談社 (2008年1月18日発売)
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タコツボ化の回避…目的共有、心理的安全性?
評判情報への工夫…インフォーマル活動
インセンティブ…内発的動機づけ
        感謝を伝え合う工夫

そんなにできてないとは思わないけど、プロ同士としてお互いを尊敬し合える関係というのは目指していきたいところだと思う。
お互いをフリーライダーのように見て歪みあっているのが今の状況のように感じた。お互いに発信していかないとダメだなぁと。
知的労働者は代替が効かないものであるべきだが、全ての仕事がそうである訳ではないので、代替性を持たせることも重要と言える。

読書状況:読み終わった 公開設定:公開
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感想投稿日 : 2023年4月25日
読了日 : 2023年4月25日
本棚登録日 : 2023年4月25日

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