永田稔のおすすめランキング

プロフィール

永田 稔(ナガタ ミノル)
タワーズワトソン(株)組織人事部門 リーダー/ディレクター
松下電器産業、マッキンゼー・アンド・カンパニーを経てタワーズワトソンに入社。ビジネスモデル、組織モデル、人材マネジメント・モデルを一体としたコンサルティングに従事。
最近では、エグゼクティブの評価、報酬制度のプロジェクト、経営人材開発プロジェクトなど経営人事、組織マネジメントに関する領域を主に担当している。一橋大学社会学部卒業、カリフォルニア大学ロサンゼルス校にてMBAを取得。早稲田大学MBAプログラム講師。著書:『不機嫌な職場 なぜ社員同士で協力できないのか』(講談社現代新書)、『リーダーシップの名著を読む』(日経文庫)。

「2015年 『攻めのガバナンス』 で使われていた紹介文から引用しています。」

永田稔のおすすめランキングのアイテム一覧

永田稔のおすすめ作品のランキングです。ブクログユーザが本棚登録している件数が多い順で並んでいます。
『不機嫌な職場~なぜ社員同士で協力できないのか (講談社現代新書)』や『非合理な職場: あなたのロジカルシンキングはなぜ役に立たないのか』や『不機嫌な職場 なぜ社員同士で協力できないのか (講談社現代新書)』など永田稔の全27作品から、ブクログユーザおすすめの作品がチェックできます。
※同姓同名が含まれる場合があります。

不機嫌な職場~なぜ社員同士で協力できないのか (講談社現代新書)

2099
3.29
河合太介 2008年1月18日 Amazon.co.jpで見る Amazon.co.jp

感想・レビュー

新書にありがちな、題名だけのパターン。職場におけるコミュニケーションの活性化について。 どんな企画をしても、そんなことをする余裕はない!という声があがる会... もっと読む

非合理な職場: あなたのロジカルシンキングはなぜ役に立たないのか

112
3.60
永田稔 2016年5月1日 Amazon.co.jpで見る Amazon.co.jp

感想・レビュー

かゆいところをちゃんと扱った上で、体系的にまとめられており、自分の一つの指針になった もっと読む

不機嫌な職場 なぜ社員同士で協力できないのか (講談社現代新書)

46
3.08
河合太介 電子書籍 2008年1月20日 Amazon.co.jpで見る Amazon.co.jp

感想・レビュー

協力する職場は成員のパフォオーマンスを上げる 協力することを価値づけるための工夫とは 感謝と認知 外発的動機づけだけでは人は持続的に自律的に働かない もっと読む

衛生薬学

永田稔 1995年12月1日 Amazon.co.jpで見る Amazon.co.jp
全27アイテム中 1 - 20件を表示
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