第1章 ゼネラルマネジメント
ドラッカー『現代の経営』(上・下)
グラッドウェル 『第一感』
フェファー&サットン 『なぜ、わかっていても実行できないのか』
ベイザーマン 『バイアスを排除する経営意思決定』
アグゼル&ソウンデルバンディアン 『ビジネス統計学』(上・下)
アリエリー 『予想どおりに不合理』
第二章 論理的思考
ミント『新版 考える技術・書く技術』
第三章 技術経営・アントレプレナーシップ
クリステンセン『増補改訂版 イノベーションのジレンマ」
クリステンセン&レイナー『イノベーションの解』
クリステンセン&アンソニーほか『イノベーションの最終解』
ディモンズ『ベンチャー創造の理論と戦略』
第4章 ヒト(HR/組織行動)
ピアー&スペクターほか『ハーバードで教える人材戦略』
ロビンス『新版 組織行動のマネジメント』
スペンサー『コンピテンシー・マネジメントの展開』(完訳版)
センゲ『最強組織の法則』
ロッター『企業変革力』
読書状況:いま読んでる
公開設定:公開
カテゴリ:
未設定
- 感想投稿日 : 2016年8月30日
- 本棚登録日 : 2015年12月30日
みんなの感想をみる