・日本の企業に根付いた年功序列の悪しき体制を鋭く、かつ冷静に批判している。
年功序列が生きていた時代と、 その腐った体質だけが残り、勤め続けても決して未来は約束されていない今とは根本的に違う。
「なんでもやります」が求められていた昔。
それに加えて、「会社に入って何をやりたいか」といった中長期的なビジョンが求められるようになった今。
しかし、日本的な年功序列社会では、そのシステム自体の変化はない。
「会社に入ってこれをやりたい」と強い意志を持って入っても、それを実現できるのはまだまだ先のことなのである。
・サラリーマンとビジネスマン
論理的な思考をこらしてビジネスをやるビジネスマン。
日本的なサラリーマン。
和製英語としてできた「サラリーマン」が日本のシステムを示しているように思える。
・リバイヤサン
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- 感想投稿日 : 2011年5月9日
- 読了日 : 2011年4月25日
- 本棚登録日 : 2011年5月9日
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