hdb12さんの感想・レビュー

小さなチーム、大きな仕事―37シグナルズ成功の法則 (ハヤカワ新書juice)

著者 : ジェイソン・フリード デイヴィッド・ハイネマイヤーハンソン

• 早川書房 (2010年2月25日発売)

・生産性を高くする「ひとりモード」の時間を設ける。
・会議
　タイマーをセットする。タイマーが鳴ったら会議は終了。
　可能なかぎり少ない人数しか呼ばない。
　常に明確な会議の議題を設定する。
　具体的な問題から始める。
　会議のかわりに問題がが起こった場所で会う。実際の物を指差し、本質的な提案をする。
　解決先を出して終了し、誰かにそれを実行する責任を負わせる。
・時間枠はより小さいかたまりへと分解し続けよう。１つの１２週間のプロジェクトのかわりに、それを１２の１週間のプロジェクトへと組み変える。３０時間以上かかるタスクの見積もりを考えるのではなく、まずはより現実的な６～１０時間のかたまりにタスクを分解する。それから１つ１つ取り組んでいくのだ。
・優先順位をはっきりさせるために、「ノー」と言う習慣をつけよう。
・顧客と接する暇などない、と思っているなら、その暇を作らなければいけないのだ。

以上、付箋箇所。
また読み返したい。

感想投稿日 : 2010年5月22日

読了日 : 2010年5月21日

本棚登録日 : 2010年5月21日