saikeさんの感想・レビュー

職場は感情で変わる (講談社現代新書)

著者 : 高橋克徳

• 講談社 (2012年12月17日発売)

「感情」の観点から、より良い職場の環境づくりを考える本。

会社・組織を覆う感情の傾向（いわゆる雰囲気や空気）を「組織感情」として定義し、
その場面その組織に応じて、メンバーの感情バランスをコントロールするよう働きかける。
という発想が面白い。

チームマネジャーだけでなくメンバーも
それぞれが主体性を持って
感情マネジメントスキルを発揮するべし、というのも納得。

確かに、ほかのレビューにも書いているように、
いかにもサラリーマン性善論的。
組織には、どうやっても非協力的な人間が数パーセントいるはず。

ただ、組織は人の集まりであって、「一人ではできないことを、力を合わせて成し遂げるための仕組み」であるからには、
その数パーセントを限りなくゼロに近づける努力をし
メンバーがみな「協力」し合うことが最も合理的かつ生産的なはず。

自分の職場の組織感情も、今度チェックしてみたいな。

感想投稿日 : 2018年10月10日

読了日 : 2018年10月23日

本棚登録日 : 2017年5月2日