経営者の条件: 新訳 (ドラッカー選書 1)

  • ダイヤモンド社 (1995年1月1日発売)
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・知的労働者の生産物はそれだけでは役に立たない、他人に使われてはじめて役に立つ
⚫️知識による権威は、地位による権威と同じように、正当かつ必然のものである。そして、彼らの意思決定は、トップの意思決定と本質的に同種のものである
⚫️エグゼクティブをとりまく現実
1.エグゼクティブの時間は、すべて他人の自由にされてしまう時間である
2.現実の状況を変えるために、断固積極的な行動をとらないかぎり、日常業務に追われる
3.ほかの人間が彼の貢献を利用してくれる時にのみ、成果をあげる
4.組織の内部にいる、たとえ組織の外部を見たとしても、厚くゆがんだレンズを通してみる
⚫️エグゼクティブが成果をあげるために身につけるべき習慣的な能力
1.何に自分の時間がとられているか、そして残されたわずかな時間を体系的に管理する
2.外部の世界に対する貢献に焦点を当てる
3.強み、できることを中心に据える
4.優れた仕事が際立った成果をあげる領域に力を集中する。2番目に回すようなことは全く行ってはならない
5.成果をあげるよう意思決定を行う。過去についての合意ではなく、未来についての異なる意見に基づいて行わなければならない
⚫️意思決定は事実を探すことからスタートしない、だれもが意見からスタートする。仮説が唯一のスタート地点

読書状況:読み終わった 公開設定:公開
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感想投稿日 : 2015年3月11日
読了日 : 2015年3月11日
本棚登録日 : 2015年3月11日

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