microenergyさんの感想・レビュー

折れない新人の育て方 (自分で動ける人材をつくる)

著者 : 船戸孝重 徳山求大 リクルートコミュニケーションエンジニアリング

• ダイヤモンド社 (2009年4月2日発売)

コーチング関係の話、という風に感じた。
なので、個人的にはそんなに目新しい情報はなかった。
やる気がないように見えるだけで本当はやる気があるとかね。

個人的な収穫としては、
1日に2、3分でも、部下と無意味な会話・雑談をすることを、
制度化したほうが良さそうだということ。

自分から興味を持って部下に会話をしていければベストだけど、
自分含め、付き合いベタな人の方が多いだろうから、
システム化されてた方が効果がありそうだ。

感想投稿日 : 2011年1月15日

読了日 : 2011年1月15日

本棚登録日 : 2011年1月15日