結束力を高める柱となる要素
1.共通の目標(=「あるべき姿」ではなく「ありたい姿」)
2.やらないこと(=最優先で取り組むことを明確化)
3.信頼関係(=互いに正面から自由にものが訊けて言えること)
4.助け合えるフォーメーション
助け合えるフォーメーションを作るためのポイントとして「困難を突破する」「作業を構築する」「継続を促す」「人の話を汲み取る」「仲間を作る」「アイデアを出す」「リスクに備える」の役割を”各々”がになう(=メンバーは複数の役割を持ち、互いに補い、支え合う)。
先に役割ありきでチームを作らない。
読書状況:読み終わった
公開設定:公開
カテゴリ:
ビジネス
- 感想投稿日 : 2011年11月17日
- 読了日 : 2011年11月17日
- 本棚登録日 : 2011年11月17日
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