組織のストレスとコンサルテーション―対人援助サービスと職場の無意識

制作 : アントン・オブホルツァー  ヴェガ・ザジェ・ロバーツ 
  • 金剛出版 (2014年3月28日発売)
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感想 : 3

もし経験が学びの糧であるならば、評価とは学びを消化する過程である。経験から利益を得るためにはそれを重視することが必要不可欠である。
公的サービスにおいては時代が変わってきた。かつてないほど専門職の人々は自分たちの仕事を評価することを明確に求められている。

読書状況:読み終わった 公開設定:公開
カテゴリ: 組織論
感想投稿日 : 2014年5月31日
読了日 : 2014年5月31日
本棚登録日 : 2014年5月31日

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