指示する時は理由をつける
ほめる
具体的にどういう行動プロセスがよかったか。成果だけでなく。
面談は同情したり、評価したりしない
読書状況:読み終わった
公開設定:公開
カテゴリ:
未設定
- 感想投稿日 : 2013年10月9日
- 読了日 : 2013年10月9日
- 本棚登録日 : 2013年10月9日
みんなの感想をみる