つきあいきれない韓国人 (中公新書ラクレ 209)

著者 : 渡部昌平

• 中央公論新社 (2006年3月1日発売)

作品紹介・あらすじ

人づきあいから交渉スタイルまで、日韓の間に立ちはだかる「壁」。それはどういう文化背景から生まれたのか、丁寧に解説。大臣も庶民も分け隔てなくつきあった大使館員のみぞ知る真実。

感想・レビュー・書評

[吾唯知足さんの感想 · 2013年5月18日]

両班。なるほど！

[ﾐｯｷｰさんの感想 · 2012年9月21日]

民主化宣言かが1987年なので歴史が短い。
継続性は軽視されるので役所は担当者が変わると対応が変わる。
約束は簡単に反故にされる。列を作ったりゴミをゴミ箱に捨てることが苦手。
勝つことが好きなので謝らない。
韓国人は議論好きだが論理的ではなく、事実を元に話さず声の大きさや情で訴えてくる。

[いいしさんの感想 · 2009年6月1日]

著者はやさしすぎる。

著者プロフィール

渡部昌平（わたなべ・しょうへい）
秋田県立大学総合科学教育研究センター准教授。1994年国際基督教大学卒業、1996年明星大学大学院修了、修士（心理学）。労働省（当時）に入省し、札幌公共職業安定所、職業安定局業務調整課、民間需給調整事業室、飯田橋公共職業安定所、職業能力開発局キャリア形成支援室、沖縄労働局等を経て現職。2021年より期間限定でYouTube「【実践家向け】ナラティブ社会構成主義キャリアカウンセリングNABEチャンネル」を開設。著書に『はじめてのナラティブ／社会構成主義キャリア・カウンセリング──未来志向の新しいカウンセリング論』（川島書店、2016年）、編著書に『実践家のためのナラティブ／社会構成主義キャリア・カウンセリング──クライエントとともに〈望ましい状況〉を構築する技法』（福村出版、2017年）、『社会構成主義キャリア・カウンセリングの理論と実践──ナラティブ、質的アセスメントの活用』（福村出版、2015年）ほか。

「2022年 『キャリア理論家・心理学者77人の 人物で学ぶキャリア理論』 で使われていた紹介文から引用しています。」