早く、社長になりなさい。

著者 : 岩田松雄

• 廣済堂出版 (2013年9月20日発売)

感想・レビュー・書評

[kenjidasさんの感想 · 2014年1月11日]

本書も岩田松雄さんの誠実さが伝わってくる丁寧にリーダー像を綴った良書だった。
読了後に、前著の『ついていきたいと思われるリーダーになる51の考え方』を読み返してみたが、ターゲットが若者向けと、リーダー向けの違いだけで書かれている内容は、全く同じ事であった。
本質は変わないものなのだ。

[kotolinchanさんの感想 · 2014年1月6日]

岩瀬大輔の社会人一年目の教科書と内容が似てた。

[ロックドアさんの感想 · 2013年12月7日]

社長になることが目的ではなく、社長を目指す、もしくは、成るという手段を用いて人間を磨く。部長を目指す人と社長を目指す人では、普段からの視点も異なり、成長するスピードも天地の差が出るんだろうなと机上ながら感じた。

[whimsical-cat33さんの感想 · 2013年11月10日]

岩田さんの本は何冊か読んで来たので特に目新しさはなかったが、やはりこういうリーダー像に憧れる気持ちが強くなった。

[タカギダイスケさんの感想 · 2013年10月12日]

著者の経験に基づいた話やズシンと来る言葉が散りばめられている良書です。挑戦者マインドは持ち続けたいです！

著者プロフィール

岩田松雄（いわた・まつお）
元スターバックスコーヒージャパン代表取締役最高経営責任者。株式会社リーダーシップコンサルティング代表取締役社長。元立教大学教授、早稲田大学講師。1958年生まれ。大阪大学経済学部卒業後、日産自動車に入社。セールスマンから財務に至るまで幅広く経験し、UCLAアンダーソンスクールに留学。その後、外資系コンサルティング会社、日本コカ・コーラ株式会社役員を経て、株式会社アトラスの代表取締役社長として3期連続赤字企業を再生。その後、株式会社タカラ常務取締役を経て「THE BODY SHOP」を運営する株式会社イオンフォレストの代表取締役社長に就任し、売り上げを約2倍に拡大させる。2009年、スターバックスコーヒージャパン株式会社のCEOとしてANAとの提携、新商品VIAの発売、店舗内Wi-Fi化、価格改定など次々に改革を断行して業績を向上。UCLAビジネススクールよりAlumni 100 Points of Impactに選出される。2011年、リーダー育成のため株式会社リーダーシップコンサルティングを設立し、現在に至る。

「2023年 『ミッション　私たちは何のために働くのか』 で使われていた紹介文から引用しています。」