発達障害の人の転職ノート

著者 : 石井京子 池嶋貫二 林哲也

• 弘文堂 (2016年11月11日発売)

作品紹介・あらすじ

その転職、本当に必要ですか？ 大事なのは、その理由。

発達障害のある人は、転職回数が多いと言われます。「人間関係がうまくいかない」「仕事が合わない」「うつ病になった」･･･。これらの悩みごとから解放されるため環境を変えようと転職を試みるものの、新しい職場でも同様の事態に見舞われ、ジョブホッパーのようになってしまう人がいるからです。
「転職＝キャリアアップ」とは限らないのが障害者雇用の実情です。発達障害のある人に知っておいてほしい転職市場の現実、必要な心構えをまとめました。

感想・レビュー・書評

[さくらぶさんの感想 · 2016年11月21日]

私もよく「辞めたい病」になりますが、その点もふまえ、建設的な転職もふまえ、
とてもていねいでわかりやすく、読んで落ち着いたりもしました。

事例もコラムもよいもわるいもまんべんなくあって、よかったです。

著者プロフィール

東京都生まれ、一般社団法人　日本雇用環境整備機構　理事長。大学卒業後、通信会社勤務を経て、複数の企業で障害がある人のための人材紹介事業に従事。発達障害分野でもいち早く人材紹介に取り組み、これまでに700人をこえる当事者の相談に応じてきた。2010年に企業への啓発のため一般社団法人を設立し現職に就任、執筆や講演活動も積極的に行っている。『発達障害の人の就活ノート』（弘文堂）など著作多数。

「2020年 『発達障害で問題児　でも働けるのは理由がある！』 で使われていた紹介文から引用しています。」