- Amazon.co.jp ・本 (224ページ)
- / ISBN・EAN: 9784396111175
作品紹介・あらすじ
会社の規則といえば、いかにも手抜きサラリーマンを鞭打ち、生産の効率化を後押しするためにあるような、そんな暗く窮屈なイメージを頭に浮かべる人も多いだろう。しかしそれは、大きな誤解である。著者は言う。会社のルールや制度は、その個性を形で表わした象徴のようなもの。つまり会社は、個性的な「社則」を自らのものにすることで、個性的な存在でいられると。そこで働く社員の目から見て、より身近なルールや制度を見つけられたかどうかが肝心というわけだ。本書では、そうした格好の例がわかりやすく紹介されている。
感想・レビュー・書評
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”カヤック代表 柳澤さんによる各社ルールの紹介。「どんな法人になりたいか」を社則・制度に落とし込むことへのこだわりに納得。”
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面白法人カヤック代表の著。カヤック他、いろいろな企業の変わった社則(やルール)が紹介されている。仲間として社員を大切にして、いかに力を引き出せる仕組みを作るかのヒントがいろいろ。
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100311/やや速/完/ビジネス
会社の目的=社会貢献。経営理念=実現方法。普通の、絶対忘れない、力強いことば。
人の評価=リーダーの資質。その人のがんばりや個性を認められるシステム。また全員がお互いを評価できるシステム。
仕事する「仲間」を尊重するカヤック。
社風を表現するカヤックスタイル。 -
さまざまな会社のおもしろ社則を紹介している。
どんな社則でも、それが業績につながるならどんどんやるべきだろう。つながらないなら止めるべきでもある。 -
著者はあとがきで『結局「法人」の要素は、中の「人」なのです。中にいる「人」にこだわる。そうすればするほど「変わった法人=<変人>」ができる。すなわち、面白いルールや制度が導入できる、ということです。』と書いています。
本書で紹介されている面白い社則はそこにいる人達だから、成り立つといものが多いです。面白い社則を導入する会社や働く人はみんな柔軟。
そんな会社で、そんな会社と、面白いルールの中で仕事がしてみたいものです。 -
【9月】
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いろいろな面白い社則が満載!
楽しく読めました。 -
面白法人カヤックの柳澤社長著。
いろんな会社のユニークな社則と、
カヤックで実施した社則が紹介されている。
いろいろな社則があって面白かったです。 -
自分も経営者として曲がりなりにも会社を運営しているのだが、カヤックという会社に非常に興味があった。その名の通り、面白そうだからに他ならない。自分の会社もこうありたいと、半分羨ましい気持ちもある。
ただ、この本はカヤック代表柳澤氏の紹介の元、世の中の面白い社則を取り上げているだけなので、それはそれで面白いとは思うが、カヤックの話はあまり深く触れられていない。