めんどうな女子社員の扱い方 -8つのコミュニケーションスタイル理論- (DOBOOKS)

著者 : 山田英司

• 同文舘出版 (2017年11月25日発売)

感想・レビュー・書評

[masaximumさんの感想 · 2022年8月27日]

カテゴライズするとわかりやすくなります。人間関係でもその通りだと思います。でも、と言いたくなりますね。例示も実際の体験なども書かれていますが、カテゴライズするところで迷うこともあるかもしれません。実践で活かすには、経験も必要だと思いました。

[yampuruさんの感想 · 2018年3月27日]

女子社員のみならず男性社員含めたコミュニケーションのための極意になるかもしれない。”めんどう”とタイトルにあるけれども、内容的には”めんどう”な人だけを対象にしたものではなく、万人に利用できるものだと思う。

[さっくさんの感想 · 2018年3月26日]

スタイルは、自分に関してはまぁそうかも、と思った。
自分のように、めんどくさい男だっているよなあ。

[pinkfishさんの感想 · 2018年2月19日]

女子社員だけでなく、めんどうなバブル世代にも使えると嬉しいけれど、それはこの理論でいくと難しいかもしれない。
なぜなら、分類してみるとその世代はリーダー的資質があると思っているひとが多いはずだから。
試しに今度、実践してみてみます。

[yusuke0205さんの感想 · 2018年1月13日]

女性には８つのコミュニケーションスタイルがあること、守備と攻撃は4対６であること、小さな会社では「リーダー、アタッカー、ナビゲーター、アンカー」スタイルは採用すべきでないこと、が面白い。

著者プロフィール

1970年、愛知県生まれ
1993年、国立善通寺病院附属リハビリテーション学院理学療法学科を卒業し、理学療法士となる。
石川県立中央病院、香川医科大学附属病院、回生病院関節外科センターなどに勤務し、非常勤講師としても多くの学校で教壇に立つ。2007年、香川医科大学(現 香川大学)大学院博士過程機能構築医学先行医用工学部門を終了し博士号を取得。2011年より徳島文理大学保健福祉学部理学療法学科の准教授となる。その後も岡山医療専門職大学や仙台青葉学院短期大学など、教育・研究の場で活躍。
2021年没 享年52歳。

「2022年 『変形性膝関節症の保存療法』 で使われていた紹介文から引用しています。」