シャイン博士が語るキャリア・カウンセリングの進め方: <キャリア・アンカー>の正しい使用法

著者 : E.H.シャイン 尾川丈一 石川大雅 松本美央 小沼勢矢

• 白桃書房 (2017年1月20日発売)

作品紹介・あらすじ

シャイン自身による、日本人を意識したキャリア・アンカーの解説。彼の理論の真骨頂である、個人・グループ・組織をマクロ的に捉えるきっかけとなろう。

感想・レビュー・書評

[ヒロ之丞さんの感想 · 2024年1月8日]

小冊子。読みやすく、とっかかりとしてはよかった。

キャリア・アンカーの要点もまとめられている。

[ともかさまさんの感想 · 2019年8月15日]

シャインの提唱するキャリアアンカーや8つのコンピテンスを改めて勉強できる！キャリアカウンセリングにおいてのポイントや質問例も入っており、非常に読みやすかった。

[roomtopoさんの感想 · 2017年8月14日]

キャリアアンカーの考え方は、以前にも学習したはずだったのですが、改めて学習し直すと、腑に落ちる感じがしました。

著者プロフィール

マサチューセッツ工科大学スローン経営大学院名誉教授。



1972年から1982年までの間、組織研究グループの学科長を務める。産業心理、組織心理に関するアメリカ心理療法士協会の資格をもち、アメリカ心理学会の会員。NTL協会においてグループトレーナーを務め、アメリカやヨーロッパ諸国において組織文化、組織開発、プロセス・コンサルテーション、キャリア・ダイナミックスについてコンサルティングをおこなう。



クライアントにはチバ・ガイギー、シェル・インターナショナル、P&G（プロクター・アンド・ギャンブル）、ゼネラル・フーヅ、IBM、アップル、ポラロイドなど国際的に有名な企業が数多く含まれる。



ゴードン・ハーウィック賞、社会科学研究会議の研究員、組織開発への貢献により、ASTD賞を受賞。


「2019年 『Dr.シャインの実践：対話型プロセス・コンサルテーション』 で使われていた紹介文から引用しています。」