リーダーとして覚えておいてほしいこと

著者 : 野村克也

• PHP研究所 (2020年2月8日発売)

作品紹介・あらすじ

「部下が”雑な気持ち”を起こさないために」「固定観念は悪、先入観は罪」……印象深いエピソードとともに指導者の要諦を説く。

感想・レビュー・書評

[凪紗さんの感想 · 2020年3月28日]

野村監督には好感を持っていました。
奥様のことはあまり…でしたが。

さすがにこの本はためになりました。
今の自分に一番効いたのは
〈努力には即効性はないけれど
努力は決して人を裏切らない〉
のところです。

コロナになって最初はちょっと努力していたけど
こう長くなるとだんだん生来の怠け癖がでてきます。
「いいや、コロナが終わったら頑張れば」なんて。

気持ちが引き締まりました。
天国の野村監督、ありがとうございます。

[カズマルさんの感想 · 2022年7月19日]

ノムさんのリーダーとしての考え方すごく参考になった。
トップ次第でチームは変わる。
生き残る為には特徴を２つ以上を持つ。

[tomomさんの感想 · 2022年6月15日]

正直自分自身と立場が違いすぎ参考にはならなかったが、稀代の名将の考え方を知ることができ、エピソードを楽しむことができた。サイズや章立てに疑問があるが、（少ないコンテンツを薄めて伸ばしている印象）読み物としては良いのではないかと感じた。

[ユウジロウ ニシキミさんの感想 · 2021年4月2日]

こんなに覚えられるか？結局なんも残らん

[1341753番目の読書家さんの感想 · 2020年8月18日]

著者が野球人生で得た経験から語られていますが、社会人として勉強になる言葉がずらりと並んでいます。
やはり、野村さんの本は読んでいて面白いなぁ。

[hitomi22さんの感想 · 2020年8月17日]

石坂先生推薦

[しばいぬさんの感想 · 2020年6月22日]

名プレイヤー、名監督の野村さんの人生について。
奥さんとの結婚生活、ぼやき、監督としての考え方。
生涯一書生、失敗をきちんと失敗と認めること、固定観念は悪、先入観は罪。
わかりやすくリーダー論を述べられている

[kaitさんの感想 · 2020年5月31日]

努力に即効性はないけど、裏切らない
少し不器用でも熱意のある人に人はついてくる
行動に自己顕示欲がないか？
成果は備えで8割決まる、二段構えが大切
組織を愛しているか
失敗には必ず原因がある、その原因を追求すれば
必ず成功につながる糧となる。
三流無視、二流賞賛、一流非難
教えることはティーチング、導くことがコーチ
最初と最後を強調する、初等効果と親近性効果
潜在能力を見つけ、生かし、育てて、顕在能力に
戦略は貫くもの、戦術は変えるもの
勝ちに不思議な勝ち有り、負けに不思議な負けなし
不振のときに諦めない、ピンチはチャンス

考え方で結果は変わると教えてくれる

[ysk-matsuさんの感想 · 2020年5月16日]

さすが頭脳派ノムさん。含蓄のある文章で、ビジネスにも応用できることがたくさん。組織運営に悩んだら再読したい。

[ムーたろうさんの感想 · 2020年5月8日]

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著者プロフィール

京都府立峰山高校を卒業し、1954年にテスト生として南海ホークスに入団。3年目の1956年からレギュラーに定着すると、現役27年間にわたり球界を代表する捕手として活躍。歴代2位の通算657本塁打、戦後初の三冠王などその強打で数々の記録を打ち立て、 不動の正捕手として南海の黄金時代を支えた。また、70年の南海でのプレイングマネージャー就任以降、延べ４球団で監督を歴任。他球団で挫折した選手を見事に立ち直らせ、チームの中心選手に育て上げる手腕は、「野村再生工場」と呼ばれ、 ヤクルトでは「ID野球」で黄金期を築き、楽天では球団初のクライマックスシリーズ出場を果たすなど輝かしい功績を残した。現在は野球解説者としても活躍。

「2016年 『最強の組織をつくる 野村メソッド』 で使われていた紹介文から引用しています。」