アンチ・サボタージュ・マニュアル 職場防衛篇: 組織を破壊から守る9の戦術

著者 : R.M.ガルフォード B.フリッシュ C.グリーン 越智啓太 国重浩一 バーナード紫

制作 : Robert M. Galford  Bob Frisch  Cary Greene 

• 北大路書房 (2018年1月15日発売)

作品紹介・あらすじ

「誰でもうっかりやってしまう」シンプル・サボタージュの脅威から，
どのようにして組織の意思決定プロセスを守り，
職場の効率性や創造性を高め，そして人間関係を改善することができるのか？

CIAの前身（OSS）が第二次世界大戦中に作成した「組織をダメにするスパイマニュアル」。この通称「サボタージュ・マニュアル」を敷衍し，現代の経営戦略家たちが，大企業からPTAまであらゆる組織に蔓延する「誰もがうっかりやっしまう」サボタージュを分析。過剰な「従順さ」や過度な「用心深さ」，延々と続く「演説」，「委員会」の冗長な運営，細かい言い回しをめぐる「論争」など，組織の意思決定を遅延・破壊に至らせる９つの戦術を見破り，その影響力を減じさせるための対策を逆提案する。

感想・レビュー・書評

[YABUKI Yukiharuさんの感想 · 2022年9月12日]

サボタージュマニュアルを読んで、どのように防げば良いのかを考えて、他人との差異を確認する本、

職場や組織を運営する志向を持ち何かを達成したいなら読んでおいた方が良いね。

[Flooding Throneさんの感想 · 2018年4月28日]

内容の有用さは疑うべくもないが、とにかく硬直的で融通の利かない直訳が酷過ぎて、内容が頭に全く入ってこない。読める人は原書で読んだ方がよほど理解が進むのでは。

著者プロフィール

ロバート・M・ガルフォード（Robert M. Galford）
センター・フォー・リーディング・オーガニゼイション（Center for Leading Organizations）の業務執行パートナー。管理者教育プログラムで教えるかたわら，世界的に指導的立場にある公営，私営および政府関係組織のシニア・エグゼクティブと仕事をともにする。ハーバード大学デザイン大学院の，管理者教育におけるリーダーシップ特別研究員であり，また全米法人理事協会の教授団に所属している。フォレスター調査団の理事でもある。『信頼できるアドバイザー（Trusted Advisor）』（邦訳：『プロフェッショナル・アドバイザー―信頼を勝ちとる方程式―』東洋経済新報社，2010年）『信頼できるリーダー（Trusted Leader）』および『リーダーシップの遺産（Your Leadership Legacy）』の共著者である。またハーバード・ビジネス・レビューをはじめ，多くの主要出版社から著作が出版されている。

「2018年 『アンチ・サボタージュ・マニュアル　職場防衛篇』 で使われていた紹介文から引用しています。」