知識ワ-カの変革: 迫られる知的生産性の向上

制作 : 島田 達巳  小澤 行正 

• 日科技連出版社 (1997年6月1日発売)

感想・レビュー・書評

[kakkunさんの感想 · 2013年2月9日]

「英・米では Knouledge Worker Productivity という呼び名がかなり一般的であるが、ここでは論題の主旨から知識集約型スタッフ Knouledge Intensive Staff Members (KIS) として、一面ではより広く、他方ではより狭く限定されたカテゴリを対象とする。」（p.202)

「
表１０－１　KIS、準KISの分類基準
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卒業学校の水準 準KIS KIS
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大学院修士 　２－５年 ６年以上
大学学部 　 ４－７ 　 ８
専門学校・高校 ９－１２ 　１３
義務教育 　１３－１７ 　１７
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　　備考）　年数は雇用されて以降の経過年数
」（p.202)
「これらの要員を雑務から解放して、本来的な創造的活動に専念させ、かれらの力を結集した集団的生産力をいかに形成・昂揚するかが、これから未来にかけての産業生産力のキー・ポイントになっている。」（p.210)
「KIS生産性を、創造力をスコアにして向上させることが、未来型の生産性思考である。」（p.228)