ザ·鬼上司! (ストーリーで読む)上司が

著者 : 染谷和巳

• プレジデント社 (2015年9月10日発売)

作品紹介・あらすじ

企業研修の世界で45年、3万人の人材を育てた著者が贈る体験的「企業小説」

感想・レビュー・書評

[ktbさんの感想 · 2023年2月13日]

人を育てるために必要なものは何かを再認識することができる。少し注意したり、厳しいことを言ったりすると、パワハラとされてしまう今日この頃である。しかし、下のものを指導、育てるべき人間が、パワハラで訴えられることを恐れていたら、人が育たないだけでなく、組織が崩壊するということを再認識した。愛ある厳しさを持ち続けたいものだ。

[kupangeさんの感想 · 2016年4月26日]

日本的経営の特性である勤勉。
有能な人のみ徹底して使え、力のない人はほうっておけ。
潜在能力は同じ。差は自信があるかないか。一番になった経験。何かを成し遂げさせる。
いい雰囲気で。気の力。
年功序列があるから、抜擢や左遷が効く。
根回しの重要性。
部下の魂まで自由に出来ない。

[yusuke0205さんの感想 · 2015年11月8日]

タイトルは凄いが、中身はダラダラしている。

著者プロフィール

昭和16年東京生まれ。東京教育大学（現筑波大学）卒。昭和63年、教育の㈱アイウィル設立　代表取締役社長、平成28年より主宰。
著書『指導者として成功するための十三の条件』（高木書房）、『上司が『鬼』とならねば部下は動かず』（プレジデント社）他。

「2022年 『勝利の道を行く　ナンバー２になれる人　なれない人』 で使われていた紹介文から引用しています。」