マンガでやさしくわかるファシリテーション [Kindle]

著者 : 谷益美 円茂竹縄

• 日本能率協会マネジメントセンター (2017年3月30日発売)

感想・レビュー・書評

[ipdさんの感想 · 2021年5月14日]

ファシリテーションとは、引き出して、まとめる。促進する。
意見や想いを引き出す。意見をまとめることから形にするまでも視野に入る。

本書ではファシリテーション役が主人公に固定されて話が進みますが、全員が経験するような仕組みにすると気づきが得られて、さらに促進できると思う。
４タイプそれぞれからの引き出し方が本書で紹介されているけれど、４タイプそれぞれがファシリテーターになった際の向き合い方の方が実践的になると思う。

本書で語られていない前提がある、ファシリテーターのコンピテンシー。
「高い視座」を持ち合わせていないとこの物語は成り立たない。
視座を「無法」「順守」「誠実」「成熟」の４段階とすると、最低限「誠実」レベルの必要がある。
本書の中で紹介されているフレームワークや手法を無視する「無法」
フレームワークや手法を実践すればいいとだけ考えている「順守」
どちらも上手くいかない。４タイプの全てに共通に必要な前提である。

著者プロフィール

コーチ、ファシリテーター。株式会社ONDO代表取締役。

「2021年 『入門　新リーダーの必須スキル チームがまとまる！ 成果が上がる！ファシリテーション・ノウハウ』 で使われていた紹介文から引用しています。」