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そう かとうさんの感想
これまで常識と考えられていた仕事に対する考え方を180度納得を持って改善させられる。
面白かったのは人は注目をされることでエンゲージメントが高まるという話。
無視<ネガティブフィードバック<ポジティブフィードバックの順にリーダーは部下に接するべき。
良い点4つに悪い点1つフィードバックすると良い。
リーダーシップは存在しない。
自分の資質を見極め、最適な過剰主義者になることで、フォロワーが産まれ後乗せでリーダーになる。
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- 感想投稿日 : 2020年9月23日
- 読了日 : 2020年9月23日
- 本棚登録日 : 2020年9月23日
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