afrodance123さんの感想・レビュー

藤田晋の仕事学 自己成長を促す77の新セオリー

著者 : 藤田晋

制作 : 日経ビジネスアソシエ 

• 日経BP (2009年4月27日発売)

評価されないのは上司を見ないから。
新しい環境では早く結果を出して認められる。
場数を踏む。
若さを隠す。多くを語らない。
マネージャとしての仕事量を増やす。
現場の仕事に介入しない。
8人以上の会議はやらない。
プレゼンは相手に話をさせる。
部下は叱られたい。建設的に。
顧客第一主義はビジネスの一要素に過ぎない。
企画は情報の量で決まる。
会議を情報収集の場と考える。
サボると取り残される。
定例会はやってみて無駄なら止める。
1枚の紙で「今日の会議内容はこれです」
メールソフトを閉じておく。
言葉では無く動かす環境を作る。
ネーミングで浸透させる。
移動中は読書。会社で出来ることをしない。
お酒の席は心から楽しむ。
オブラートに包まず率直に言う。

感想投稿日 : 2015年9月12日

読了日 : 2015年9月23日

本棚登録日 : 2015年9月12日