aya00226さんの感想・レビュー

なぜ7割のエントリーシートは、読まずに捨てられるのか?: 人気企業の「手口」を知れば、就活の悩みは9割なくなる

著者 : 海老原嗣生

• 東洋経済新報社 (2015年1月16日発売)

欧米には新卒一括採用はない。
人気企業は、難関大学に入るより競争率が高い。
有名企業は、批判を避けるため無名校からも若干採用する。
学歴で落とす言い訳にエントリーシートを出させている。
ESの題材が複雑であれば、本気で見る気があると考えられる。

自分がどんな人間であるか、を表現する。企業側は、仕事がきちんとできるか、仲間とうまくやれるか、社風に合うか、を見ている。

論理性の多くは、国語と算数。

人気企業はその時ピーク。無名企業の中にこそねらい目がある。

女性社長でも女性は取りたくない。その結果、入社試験を突破した女性は優秀。

大学就職氷河期は、高卒の求人数が減り、大学進学が増えたから。
好景気でも、人気企業は3万人に満たない。大学進学より狭い門。

大家族に入れるかどうか。
御欧米型のポスト採用でない欠点利点もある。上司が苦手なときに救済手段があるのは、日本型だけ。

感想投稿日 : 2020年5月1日

読了日 : 2020年5月1日

本棚登録日 : 2020年5月1日