CaCCラボの中の人さんの感想・レビュー

心理カウンセラーと考えるハラスメントの予防と相談: 大学における相互尊重のコミュニティづくり

著者 : 杉原保史

• 北大路書房 (2017年2月13日発売)

p29 パワハラが生じやすい職場＝①残業が多く、休みが取りにくい職場、②上司と部下のコミュニケーションが少ない職場、③失敗が許されないあるいは失敗への許容度が低い職場
厚生労働省2012職場のパワーハラスメントに関する実態調査報告書

ハラスメントは環境を変えるのが大切？
加害者でもなく被害者でもなく傍観者への対策が効果あり？

感想投稿日 : 2020年6月5日

読了日 : 2020年6月5日

本棚登録日 : 2017年2月26日