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日本の雇用と労働法

日本の雇用と労働法

著者 :
  • 日経BPマーケティング(日本経済新聞出版 (2011年9月1日発売)
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日本の雇用は欧米諸国と異なり
職能・職種型採用ではなく、メンバーシップ（会社に帰属する）という性格が強い。従って企業側に自由な採用裁量権が認められている。

読書状況：読み終わった 公開設定：公開
カテゴリ： 労働関係（労働組合・労働政策・労働政治・労働事情）
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感想投稿日 : 2014年7月20日
読了日 : 2014年7月20日
本棚登録日 : 2014年7月20日

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