部下と上司の関係の書籍は数多く出ていますが、部下のリーダーシップという、今までにあまりなかった視点でアプローチしています。
前半部分については、ほぼ期待通りの内容で、上司をたてつつ上手く社内でリーダーシップを発揮する方法が書かれています。
ですが、後半部分が非常に残念でした。著者のスタンスとしては、リーダーシップを手助けするツール紹介なのかもしれませんが、いわゆるビジネス・フレームワークの列挙に終始してしまっています。ここについては、少しかじったことのある人ならば知っていそうなものばかりです。
どうせならば、間に挟まれているコラムのような、日常的な社内でのやりとりをもっと掘り下げて、より実用的なレベルにまで落とし込んだ形で、部下からのリーダーシップを提案して欲しかったです。
読書状況:読み終わった
公開設定:公開
カテゴリ:
ビジネス
- 感想投稿日 : 2013年7月10日
- 読了日 : 2013年7月10日
- 本棚登録日 : 2013年7月10日
みんなの感想をみる