■概要
意識/風土改革コンサルタントがプロジェクト遂行上のポイントや人材育成の考え方を語る。
■活かせる点
柴田さんはオフサイトミーティングの提唱者として存じ上げていましたが、本を読むのは初めて(たぶん)。
業務を離れた場で盛り上がった感情、意識、思考を現場で展開させるために重要となる「世話人」「プロセスデザイナー」の役割等、
現場を巻き込んだプロジェクトの運営の仕方が書かれていて参考になります。
(さわ)
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カテゴリ:
ビジネス一般
- 感想投稿日 : 2010年9月1日
- 本棚登録日 : 2010年9月1日
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