自分の評価は3割増しに考えている。
誰かにちょっと負けていると思った時は、だいぶ負けている。
これを肝に銘じる。
トップが変われば評価基準も変わる。
結果的にエラくなる人と長く一緒にやれる能力が大企業の課長クラス以上の出世の条件と著者は表している。
普段知らない人事部のことが垣間見え興味深かった。
自分の組織ではどうなのだろうか。
読書状況:読み終わった
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カテゴリ:
本・雑誌
- 感想投稿日 : 2018年11月23日
- 読了日 : 2014年5月20日
- 本棚登録日 : 2018年11月23日
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