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「学習する組織」入門――自分・チーム・会社が変わる 持続的成長の技術と実践

著者 : 小田理一郎

• 英治出版 (2017年6月21日発売)

これまで私は、ある結果の失敗要因を一本の線で因果関係を辿り、課題特定をしていた。しかし、その課題を解決しても成果につながらないこともしばしばあった。それは、因果関係は一本の線で結べるようなシンプルなものではないからだ。相互に影響を及ぼす複雑なシステムで因果は表現できる。その構造を見出すシステム思考は、現場より上流の課題にフィットする。

感想投稿日 : 2021年6月22日

読了日 : 2021年6月22日

本棚登録日 : 2020年11月26日