・従業員主権・富の分配のルールが明確であれば経営者の暴走は防げるうちの会社のことじゃん!と思うぐらい、うちの体制とよく似ていた。共感。
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カテゴリ:
コーポレートガバナンス
- 感想投稿日 : 2011年4月16日
- 読了日 : 2011年3月31日
- 本棚登録日 : 2011年4月16日
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