yu1katoさんの感想・レビュー

コーチング・マネジメント―人と組織のハイパフォーマンスをつくる (コーチ・エィ監修コーチングシリーズ)

著者 : 伊藤守

• ディスカヴァー・トゥエンティワン (2002年7月24日発売)

今最も優先度の高い事項なので、2度目の読了。
今後メンターとして後輩に関わっていく上で、今のタイミングで読めてよかった。
前読んだのは4月だったけど、その時とは全く違う視点を持てた。

コーチング(coaching)
＝双方向のcommunicationから課題を解決するinteractive solution

ここまで気をつけて接している「つもり」になっていたけど、実践できていないことが多々あることに気づく。
大切なのはこれをテクニックとしてではなく、日常の行動の中に落とし込んで自然にできる様になること。

自らの表明するに足る価値観を形成し、ロールモデルとしての人間性を確立することも大切。
むしろそれが最も必要とされる部分か。

何がともあれ日々の実践から。

感想投稿日 : 2013年8月2日

読了日 : 2013年8月2日

本棚登録日 : 2013年6月18日