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- Amazon.co.jp ・本 (213ページ)
- / ISBN・EAN: 9784041106617
感想・レビュー・書評
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何故惜しいかの分析は面白かったものの、そこに対するアプローチは特段目新しいものはない。
結局のところ、しっかり部下を見て、信頼関係を築き、その部下に合ったマネジメントをすると言うもの。
難しいのは、惜しい部下にそこまで時間をかけられないことや、どこまで行っても相性はあるのでどこまで取り組んで効果がなかったら配置転換を考えるべきかとか、部下の成長は自分にとっても会社にとってもプラスになるとは言え、上司は教育者ではないので時には会社にとっての目先の利益や生産性を重視してしまう点じゃないかと思う。詳細をみるコメント0件をすべて表示