ゼロから考えるリーダーシップ

著者 :
  • 東洋経済新報社
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  • Amazon.co.jp ・本 (217ページ)
  • / ISBN・EAN: 9784492522332

作品紹介・あらすじ

カリスマではない、ふつうの人でもリーダーになれる!
米国流リーダー論に違和感を持つ人に――。経営組織研究の第一人者による日本人のための「使える」教科書。

なぜ日本には、リーダーシップがなじまないのか。リーダーはカリスマや積極的な人だけのものなのか。本書では、企業組織の研究を心理学と経営学の両方から研究してきた著者が、日本の実情を改めて考察し、日本型のリーダーシップのつくり方を紹介する。

・マネジャーとリーダーはどう違うのか? その黄金比は?
・リーダーは育てられるのか? 本当に役に立っているのか?
・リーダーは引っ張るのか、支えるのか、分け持つのか?
・ビジョンはどう鍛えるのか?

リーダーシップ論については、優れたリーダー経験者の体験談や、海外の経営理論・コンセプトの紹介に終始してしまい、実務として学ぼうという人には使いにくいものが多い。本書は、内外の研究を一通りおさらいできつつ、マンガや古典などのエピソードを引きながら、日本のふつうのビジネスパーソンにとって使える一冊となることをめざしている。

感想・レビュー・書評

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  • 参考図書

  • リーダーシップは組織の競争をアップするのに、マネジメントの強化は組織をダメにする。
    ビジョンを視覚化する

  • 摂南大学図書館OPACへ⇒
    https://opac2.lib.setsunan.ac.jp/webopac/BB50257620

  • 【所蔵館】
    総合図書館中百舌鳥

    大阪府立大学図書館OPACへ↓
    https://opac.osakafu-u.ac.jp/opac/opac_details/?reqCode=fromlist&lang=0&amode=11&bibid=2000952232

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著者プロフィール

高橋 潔(タカハシ キヨシ)
立命館大学総合心理学部教授
1960年大阪府生まれ。84年慶應義塾大学文学部卒業、96年ミネソタ大学経営大学院博士課程修了(Ph.D.)。南山大学経営学部および総合政策学部助教授、神戸大学大学院経営学研究科教授を経て、2017年より立命館大学総合心理学部教授。神戸大学名誉教授。専攻は組織行動論と産業心理学。人事評価やコンピテンシー診断など、企業と人のマネジメントについて心理学的視点からアプローチしている。経営行動科学学会会長、日本労務学会常任理事、人材育成学会常任理事、産業・組織心理学会理事などを歴任。著書に『人事評価の総合科学』(白桃書房、日本労務学会学術賞受賞)、『Jリーグの行動科学』(共著、白桃書房)、『経営とワークライフに生かそう! 産業・組織心理学(改訂版)』(共著、有斐閣)、『組織行動の考え方』(共著、東洋経済新報社)などがある。

「2021年 『ゼロから考えるリーダーシップ』 で使われていた紹介文から引用しています。」

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