組織のストレスとコンサルテーション―対人援助サービスと職場の無意識

著者 : 武井麻子 榊惠子ほか

制作 : アントン・オブホルツァー  ヴェガ・ザジェ・ロバーツ 

• 金剛出版 (2014年3月28日発売)

作品紹介・あらすじ

対人援助サービスに従事する人々が大きなストレスを抱えやすいことはよく知られている。また近年、医療・保健・福祉領域においても市場原理が導入され利益や効率が求められることで、組織やそこで働く個人のさらなる疲弊につながっている。そして、対人援助サービスでは、その性質自体が個人だけでなく組織にまで影響し、問題を生みだす要因となっており、さらにそのプロセスが無意識に生じることから、問題と見なされるスタッフやクライエントを切り捨ててしまう恐れがある。本書では、このような状況を個人の病理や脆弱性に帰さず、組織のもつ問題と捉え解決するためのコンサルテーションを例示する。

感想・レビュー・書評

[東京大学総合図書館さんの感想 · 2023年10月10日]

▼東京大学附属図書館の所蔵状況（UTokyo OPAC）https://opac.dl.itc.u-tokyo.ac.jp/opac/opac_link/bibid/2003254890

[もんもんさんの感想 · 2022年10月10日]

どの職場に居ても役に立つ視点。
また、時々読み返して今の自分を振り返りたい。

[H.Satoさんの感想 · 2014年5月31日]

もし経験が学びの糧であるならば、評価とは学びを消化する過程である。経験から利益を得るためにはそれを重視することが必要不可欠である。
公的サービスにおいては時代が変わってきた。かつてないほど専門職の人々は自分たちの仕事を評価することを明確に求められている。

著者プロフィール

武井麻子（たけい・あさこ）

1976年東京大学医学系研究科修士課程2年のときから12年間、治療共同体をめざす千葉の民間精神科病院である海上寮療養所に看護師およびソーシャルワーカーとして勤務。その間、英国ケンブリッジのフルボーン病院にて半年間研修。1988年千葉県立衛生短期大学を経て、1990年日本赤十字看護大学に。以来、25年にわたり看護教育に携わる。その後はOffice-Asakoを立ち上げ、援助職向けに個人とグループのコンサルテーションを行うかたわら、東京都立大学特任教授を兼任した。日本赤十字看護大学名誉教授。主な著書に『レトリートとしての精神病院』（編著・ゆみる出版）、『精神看護学ノート』『感情と看護』『「グループ」という方法』（いずれも医学書院）、『グループと精神科看護』（金剛出版）など。

「2021年 『思いやる心は傷つきやすい』 で使われていた紹介文から引用しています。」