katotakeさんの感想・レビュー

ワーク・ルールズ! ―君の生き方とリーダーシップを変える

著者 : ラズロ・ボック 鬼澤忍 矢羽野薫

• 東洋経済新報社 (2015年7月31日発売)

社員は基本的に善良だという信念。そして社員をオーナーのように扱う。

自らを創業者と考え、創業者のように行動する。

採用活動を第一に投資する。時間をかけて最高の人材だけ雇う。
何らかの点で自分より優れた人材だけを雇う。
マネージャーに自チームのメンバー採用を任せてはならない。

マネージャーの意見ではなく、データに基づいて意思決定を行う。

最善の学習方法は教えること。

1.仕事に意味を持たせる。
2.人を信用する。
3.自分より優秀な人だけを採用する。
4.発展的な対話とパフォーマンスのマネージメントを混同しない。
5.2本のテール。上位と下位に注目する。
6.お金を使うべき時は惜しみなく使う。
7.報酬は不公平に払う。
8.ナッジ。きっかけを作る。
9.高まる期待をマネージメントする。
10.楽しむ。

感想投稿日 : 2018年11月23日

読了日 : 2017年11月22日

本棚登録日 : 2018年11月23日