事実に基づいた経営―なぜ「当たり前」ができないのか?

著者 : ジェフリー・フェファー ロバートI.サットン 清水勝彦

• 東洋経済新報社 (2009年1月1日発売)

感想・レビュー・書評

[よ｛｛｛さんの感想 · 2010年5月3日]

内容どうこうではなく、タイトルがすべて。ちゃんとファクトに基づいたビジネスがしたい

[tabutakaさんの感想 · 2010年5月3日]

レビューはコチラ
http://ameblo.jp/w92-3/entry-10523514050.html

[fcshigeさんの感想 · 2009年5月31日]

「金に釣られて入社する奴らは金に釣られて辞める」(某ＣＥＯ）
「仕事にプライベートを持ち込むことで実は効率が上がる。」


【2009年4月11日】

[dai.miyoshiさんの感想 · 2009年4月7日]

読みはじめですが大絶賛

著者プロフィール

スタンフォード大学ビジネススクール教授（トーマス・D・ディー２世記念講座）。
専門は組織行動学。資源依存理論の提唱者として知られる。スタンフォード大学でPhDを取得後、イリノイ大学アーバナ・シャンペーン校、カリフォルニア大学バークレー校で教鞭を執り、1979年にスタンフォード大学の正教授に就任。これまで16冊の著作を持ち、150本以上の論文を発表。オランダのティルブルフ大学から授与された名誉博士号のほか、数多くの受賞歴がある。スタンフォード大学で教える傍ら、ハーバード・ビジネススクール、ロンドン・ビジネススクール、シンガポール経営大学、IESEなどで客員教授や講師も務める。主な著書に『「権力」を握る人の法則』『悪いヤツほど出世する』『社員が病む職場、幸せになる職場』などがある。カリフォルニア州ヒルズボロー在住。

「2023年 『出世　７つの法則』 で使われていた紹介文から引用しています。」