入社10年目の羅針盤

著者 : 岩瀬大輔

• PHP研究所 (2012年6月21日発売)

感想・レビュー・書評

[Hashiさんの感想 · 2013年4月15日]

○①何をやるかよりも誰とやるか，②自分にしかできない何か，③社会に足跡～私の履歴書
○はっきり断ることもビジネスマンの技量の１つ，帰るときは帰る
○他人の力を借りる～情報公開，他人のいい所を見つけて好きになる，自分の取締役会を持て
○仕事を楽しめるかは自分次第，隣の芝は青く見えるもの，人と比較しない
○ベストな仕事をするために最高のメンタルを作る，しっかり寝るのも仕事のうち
○やりたい仕事は狭過ぎないか，原点回帰
○悩みながら道を切り開きその都度懸命にやっていくのがキャリア

[岡本大輔＠介護支援専門員さんの感想 · 2013年4月11日]

チェック項目13箇所。「この世に楽しい仕事とつまらない仕事があるわけではない。すべての仕事は気の持ちようによって楽しくもなるし、つまらなくもなる」。①何をやるかよりも「誰とやるか」、②自分にしかできない「何か」はあるか、③社会に「足跡」を残したい。仕事をつまらないと感じてしまう……コミュニケーションがうまく取れないから、チャレンジしていないから。仕事には「自分にできる仕事」と「自分にできない仕事」の２つしかなく、できないことはほかの人にやってもらうほかありません。よき相談相手は検索エンジンんい勝る。①共通の話題を見つける、②質問をしながら相手の思っていることを聞き出す、③自分自身について話す、話下手の人でも、このことに気をつけていれば会話は弾むはずです。学校の授業が嫌いでも「学び」が好きな人は結構いるように思います。「失意泰然、得意淡然」……「うまくいっていない時こそ、どっしりと大きく構えよ」、「うまくいっている時こそ、謙虚になれ」。僕が「これができたら人はもっと幸せになれるのにな」と考えることが２つあります、１つは、他人と比較するのをやめること、２つ目は、「慣れる」ことをやめて、いつも新鮮な気持ちを持ち続けるということです。会社というものはもともとこの世にはないもので、会社が生まれて人間が生まれるということはありません、一人ひとりの個人がまずあって、その集まりが会社という組織になっているだけです。家族や恋人よりも大事な仕事なんて、どこにもありはしないのです。僕はある時期においては、猛烈に仕事に没頭する時期があってもいいと思います、寝ても覚めてもずっと仕事が頭から離れないほど没頭できるというのは、実はチャンスなのです。

[はろさんの感想 · 2013年3月31日]

教科書ほどはっとした部分がないのは、まだ入社10年たってないからだと思いたい。自分とどう付き合っていくか。仕事とどう向き合うか。考えるにはよい羅針盤になりうる本。

[horobetsuさんの感想 · 2013年3月31日]

どんなちっぽけなベンチャーでも、社会を変えることが格好良いんだ

[masaruhirataさんの感想 · 2013年3月27日]

入社10年目(以上も)、中弛みを感じてるいる方にお勧めです。仕事の悩みであろう点にもアドバイスされていると思います。

[heizu2000さんの感想 · 2013年3月18日]

失意泰然 得意淡然

why join the navy if you can be a pirate?

dream as you'll live forever, live as if you'll die tomorrow.

[calla-lilyさんの感想 · 2013年3月7日]

偶然だが、ハーバードビジネススクールのクリステンセン教授の著書「イノベーション・オブ・ライフ」を読み終えたあとに、ハーバードを卒業した岩瀬大輔氏の著書を読んだため、至る所でクリステンセン教授の影響を受けたであろう内容が散見され、興味深かった。

岩瀬氏の経歴だけを見ると、ものすごいエリートで近寄り難い気がするが、とても素直で誠実な方のように思う。ハーバードでの授業をとても素直に受け入れ、今に生かしておられるように見受けたが、一点だけちょっと違うのかな？と思う点があった。

Knowing "Just Enough"という言葉は、日本語に訳すと「足ることを知る」と置き換えてもよいとあった。確かにそのとおりだと思うが、実際の英語のニュアンス、クリステンセン教授の意図は、その日本語訳では伝わらないように思う。日本語だと、何をもって自分が満足するか知ることで幸せになれるといった意味合いだが、クリステンセン教授の意図は、何をもって自分が満足するか、アクティブに探し求めることの重要性を伝えているのではないかと思う。もっと能動的な意味合いがあると思う。

いずれにしても、入社10年をとうに過ぎ、入社20年が見えてきた私にとっても、十分読み応えのある内容だった。

私の理想は、ライフネット生命の常務取締役を務める中田華寿子さん。私も、自分より年齢の若い優秀な人から、一緒に仕事をしたい！と思われるような人になりたいな。

[ktoneさんの感想 · 2013年2月19日]

ちょうど自分が入社して10年を経て、社会人生活を振り返ろうと思い、この本を読んでみた
10年といっても同じ職場にいたわけではなく、自分の場合は3回の転勤を経験し、いろんな職場と多くの悩みを経験した
この本の中で、悩み、迷いながら歩むこと自体がキャリアという箇所がある
とても同感でき、計画された偶発性理論（Planned Happenstance Theory）というキャリア論の、”キャリアの8割は予想しない偶発的な物事で決定される”という理論に興味がわいた
このことに関する本を今度は探してみようと思う

[Rittyさんの感想 · 2013年2月17日]

コミュニケーション、スキルアップ、モチベーション、キャリア、プライベート、チャレンジの6つのテーマで中堅社員へのアドバイスが書かれています。

様々な経歴を持つ著者の岩瀬さんが大切にしていることは、
１．何をやるかよりも「誰とやるか」
２．自分にしかできない「何か」はあるか
３．社会に「足跡」を残したい、という仕事感。
自分が何を大事にして働いているのか整理するとよい、と言っています。孫の世代にどんな(自分の)物語りを聞かせたいか。何をもって自分は満足するのか。それを自分の軸としてはっきりさせていなければ現状に不満が多くなったり、迷ってばかりの時間が増えたりしてしまうのだと思います。


人生の目的を早く達成することが重要なのではなく、そのプロセスを楽しむことが重要で、その為に、もっと自分自身を知る必要があるのだなぁと感じます。

「携帯を置いて、手帳を持って外に出かけよう」。。寺山修司のような言葉ですが、自分と向き合う時間は、悩みの増える中堅社会人には特に重要な時間なのだと思います。

[coroboxさんの感想 · 2013年2月4日]

当たり前の様で難しい、ビジネスの
基本をわかりやすく書かれています。

気負いすぎてパンパンな思考になっている方に
オススメします。

著者プロフィール

ライフネット生命社長兼COO

「2014年 『楽しい仕事はない。だから楽しくやる』 で使われていた紹介文から引用しています。」