300年企業目指すソフトバンクの組織・人事戦略

著者 : 滝田誠一郎

• 労務行政 (2012年6月30日発売)

作品紹介・あらすじ

孫正義が考える経営・哲学とは?組織・人事から探る成長戦略。

感想・レビュー・書評

[aishiyさんの感想 · 2023年9月25日]

強さの秘密に迫る人材マネジメント研究
孫正義氏が考える組織・人事から探究する成長戦略

[tedkawakitaさんの感想 · 2014年5月19日]

300年成長し続けるための仕組みというものがどのような構造になっているか詳しく解説されています。孫さんの人事に対する考え方。3000人の新卒採用の裏側など大変参考になりました。

[tomaho25さんの感想 · 2013年4月14日]

ソフトバンクの人事戦略の骨子を知る事ができた

[しんごさんの感想 · 2012年12月31日]

一応人事関係の会社におりますので読みました！
またじっくり読んで見たいなと思ったよ

[st1110jpさんの感想 · 2012年12月25日]

参考になった。

[jun0214さんの感想 · 2012年10月15日]

ソフトバンクの施策、すごい。孫さんの頭の中はどうなっているのだろうか？ソフトバンクの施策をそのまま自分の会社に取り込むことはできなけれど、会社の理念に沿った人事施策を現場と一体となって実現するのが肝心だと感じました。

著者プロフィール

滝田誠一郎
（Seiichirou Takita）
1955年東京生まれ。ノンフィクション作家・ジャーナリスト。青山学院大学卒。
『ネットビジネスの若き創造主たち』（実業之日本社）、『孫正義 インターネット財閥経営』（日経ビジネス人文庫）、『人事制度イノベーション』（講談社現代新書）、『開高健名言辞典〈漂えど沈まず〉』（小学館）など著書多数。
本書の先行世代の起業家を取材した『電脳のサムライたち』シリーズが小学館より電子書籍化されている。

「2014年 『IT起業家10人の10年』 で使われていた紹介文から引用しています。」