DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー 2023年 3月号 特集「チームづくりの原則」[雑誌]

著者 : ダイヤモンド社

制作 : DIAMONDハーバード･ビジネス･レビュー編集部 

• ダイヤモンド社 (2023年2月10日発売)

感想・レビュー・書評

[うっちーさんの感想 · 2024年4月9日]

柳井さんの言葉
膨張ではなく成長を目指せ

[ととせひさんの感想 · 2023年6月4日]

●チームづくりにおいて、皆が言いたいことを言える環境を築くことは重要。そのためにはリーダーが進んでメンバーの声を聞き、メンバー間の接触の機会を増やすなどの働きかけが求められる。

[masahiko34さんの感想 · 2023年4月30日]

特集の「チームづくりの原則」は、そのまま使えるわけではないけど参考になるし、いろんな取り組みを頭に入れておくことはプラスになる。

特集以外では「企業はいまこそ『宇宙戦略』が必要だ」が面白かった。
日本では宇宙産業なんてまだまだ未来の話と思われがちだが、HBRの記事になるぐらいには現実的だ、ということだ。

まだまだビジネスとしては未成熟な業界は、Web3やAI、そして宇宙産業だろう。

種を蒔いておく時期だな。

[RTさんの感想 · 2023年4月22日]

チームワーク、チームづくりが特集。
とはいえ、各論文で言及されていることは1on1、シニシズムに陥らないこと、ワークライフバランス、スポンサーシップ、業績管理=評価指標の設定の仕方、といった感じでやや人口に膾炙した感のある内容が多かった。
特集のテーマではないけれど、宇宙戦略が必要という論文が目を引いた。とはいえ、宇宙事業にすべての企業が関わる必要はないと思われ、多くの企業はサービスを利用すればいい立場だとは思う。新規事業を起こしたいなら考えてもいいかも、という感じか。

[kimimasaさんの感想 · 2023年4月15日]

図書館で　圧倒的な成果を出すチームづくりの原則　

チームのABC Affect 感情　Behavior 行動　Cognition 認知
感情　チームアイデンティティ　心理的安全性　集団効力感　
行動　連携　振り返り　情報共有　探索　助け合い
認知　TMS 共有認知
認知的信頼　感情的信頼

業績管理システム
５つの欠陥　顧客満足に焦点当ててない　コラボレーションのインセンティブがとってつけ　成果アウトプットではなくインプットに関連　先見性の高い目標を短期目標と関連づける　クロスセルとコラボレーションの混同

シニニズム　他人は利己的で強欲で不誠実だと思うこと
シニニズムの要因　悪意への同調　予防的な攻撃　シニカルな人は天才という幻想
シニニズム回避　文化を変える　ゼロサム否定　協働促進、他人への信頼を行動で示す　
反シニニズムを教える

1on1質問例　ワークスタイルの好み　最高のマネージャは？　ウェルビーイングとエンゲージメント　業務の好きなこと嫌いなこと　障害支障懸念事項　文化とチームダイナミクス　情報収集　キャリア開発　個人的なつながり

[kyosawaさんの感想 · 2023年2月28日]

チームをチームとして機能させるためにリーダーがすべきこと
https://dhbr.diamond.jp/articles/-/9264

職場にはびこるシニシズムを一掃する法
https://dhbr.diamond.jp/articles/-/9262

1on1ミーティングの効果を最大化する方法
https://dhbr.diamond.jp/articles/-/9261

リーダーがみずから持つ力を行使しないことへの弊害
https://dhbr.diamond.jp/articles/-/9250

[ZAZIさんの感想 · 2023年2月27日]

ちょうどチーム作りをしなければ、というところで、「チームをチームとして機能させるためにリーダーがすべきこと」と「1on1ミーティングの効果を最大化する方法」。それと、反省も込めて「リーダーがみずから持つ力を行使しないことの弊害」を、読書会用にセレクト。

[ざわさんの感想 · 2023年2月13日]

チーム、評価を考えている人には良い本。色々な角度から考えられる。

[takkvonさんの感想 · 2015年7月10日]

HBRの歴史を回顧しつつ、マネジメントとは何かを究めていく志を感じる特集だった。

[H.Satoさんの感想 · 2013年10月6日]

どうして世界のCEO100に日本のNTTデータが入っているのだろうか。謎だ。
世界は産業経済から知識経済へ移行し、さらにそれが今かちそうぞうてき経済に変化してしまった。そのジレンマに日本は直面している。

著者プロフィール

1913年（大正2年）、「経済雑誌ダイヤモンド」の創刊とともに誕生し、2013年（平成25年）には創業100周年を迎えた。「ダイヤモンドのように小さくともキラリと光る」が創業の精神。現在、「週刊ダイヤモンド」「ダイヤモンド・オンライン」などの各種メディアでタイムリーなビジネス情報をダイバーシティ社会に提供するとともに、ビジネス書から生活実用書、経済小説まで、幅広い出版物とメディアを世に送り出している。本書は、同社経営情報編集局・出版編集部で制作。

「2022年 『相続＆事業承継で頼りになるプロフェッショナル　2022年度版』 で使われていた紹介文から引用しています。」