「ポジティブ心理学」を組織と人事に応用するための研究会でのやり取りを体験することができる一冊。
人事は組織の応援団になり、そして、その応援団を応援する人も必要だという考え方に納得です。だれかを応援すること、応援するひと、応援できる力、どれも評価されます。
でも、「その人が必要とする応援」を得られていないことはよくあると思います。
つらいことがあるけれど気持ちをポジティブに持ち、明るく乗り越えて自分の成長につなげればよい、といったありがちな考え方に陥らず、だれかを応援しながら自分も苦しくならない生き方を探している人にお勧めです。
後半の田中京さんとのやり取りの記録が、認知行動療法に興味がある方にもよい事例になると思います。
読書状況:読み終わった
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カテゴリ:
2023
- 感想投稿日 : 2023年5月5日
- 読了日 : 2023年5月5日
- 本棚登録日 : 2023年5月5日
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