これはわかりやすいです
マインドマップやフレームワークよりもわかりやすいd(^_^o)
詳しくは本書を読んでいただくとして16分割したワンシートに
what
why
haw
を3つずつ出していけば報告書ができます。
この構造を理解すれば他人の報告書が理解できるので上司に質問されても瞬時に答えがだせます。
つまりは質問者にわかりやすく質問者に選ばれる人になる訓練を積むということですね( ̄^ ̄)ゞ
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- 感想投稿日 : 2016年5月6日
- 読了日 : 2018年1月31日
- 本棚登録日 : 2016年4月16日
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