はぐりんさんの感想・レビュー

異文化理解力 ― 相手と自分の真意がわかる ビジネスパーソン必須の教養

著者 : エリン・メイヤー 田岡恵 樋口武志

• 英治出版 (2015年8月22日発売)

文化的背景の違う人々とコミュニケーションを取る際に理解しておくポイントが記載されている。例えば「日本人はハイコンテキスト、アメリカ人はローコンテキスト」など。人種ごとの一般的な解釈が、下記の軸で解説されてる。
　・コミュニケーション（ハイコンテキスト、ローコンテキスト）
　・評価（ネガティブフィードバックは直接か間接か）
　・説得（原理か応用化か）
　・リード（平等、階層）
　・決断（合意志向、トップダウン）
　・信頼（タスクベース、関係ベース）
　・見解の相違（対立型、対立回避型）
　・スケジューリング（直線的な時間、柔軟な時間）

この本は、人種の違いについて書かれているが、同じ人種（例えば日本人だけ）のチームでもその「性格の違い」にフォーカスすれば応用が可能。管理職となる人は一度は読んでみる価値がある。

感想投稿日 : 2020年9月20日

読了日 : 2020年9月20日

本棚登録日 : 2020年5月16日