人事部の機能・役割を、会社の規模を考慮した上でコンパクトに解説。
著者は、人事という仕事に対して、真摯に誇りを持って臨んでいたことが伺われます。
人事ネタということで、せっかくなので「評価」関係のトピックスを抜粋。
①人は自分のことを3割高く評価している
②役員を選ぶ基準は忠誠心
~究極の選択を迫られる社長(自分)を応援してくれるどうか
③出世はエラくなる人と仕事をできるかどうか
(=エラくなる人がいる部署に行けるかどうか)
~但し、出世には2つの条件有。
条件1:上司を「察する力」(立てる力、枠内に収まる力)
条件2:他部門調整力(○○に説明したか?××はどう言っている?)
読書状況:読み終わった
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カテゴリ:
ビジネス
- 感想投稿日 : 2011年9月23日
- 読了日 : 2011年9月23日
- 本棚登録日 : 2011年9月23日
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