人事部は見ている。

著者 :
  • 日経BPマーケティング(日本経済新聞出版 (2011年6月1日発売)
2.79
  • (15)
  • (74)
  • (265)
  • (143)
  • (36)
本棚登録 : 1483
感想 : 239
3

人事部の機能・役割を、会社の規模を考慮した上でコンパクトに解説。
著者は、人事という仕事に対して、真摯に誇りを持って臨んでいたことが伺われます。

人事ネタということで、せっかくなので「評価」関係のトピックスを抜粋。

①人は自分のことを3割高く評価している

②役員を選ぶ基準は忠誠心
  ~究極の選択を迫られる社長(自分)を応援してくれるどうか

③出世はエラくなる人と仕事をできるかどうか
  (=エラくなる人がいる部署に行けるかどうか)

  ~但し、出世には2つの条件有。
    条件1:上司を「察する力」(立てる力、枠内に収まる力)
    条件2:他部門調整力(○○に説明したか?××はどう言っている?)

読書状況:読み終わった 公開設定:公開
カテゴリ: ビジネス
感想投稿日 : 2011年9月23日
読了日 : 2011年9月23日
本棚登録日 : 2011年9月23日

みんなの感想をみる

コメント 0件

ツイートする