世界最高のチーム グーグル流「最少の人数」で「最大の成果」を生み出す方法

  • 朝日新聞出版 (2018年8月20日発売)
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グーグルの働き方をベースに、日本の大企業でありがちな働き方と比較しながら心理的安全性の高いチームを作るためにマネージャーがすべきことを書いている。

参考になるけど、基本的にマネージャーとチームメンバーの間の関係構築の話が主になされていて、team dynamicsをどう扱えばいいかについてももっとヒントを得たかったのが本音。

読書状況:読み終わった 公開設定:公開
カテゴリ: ビジネス
感想投稿日 : 2021年7月3日
読了日 : 2021年7月3日
本棚登録日 : 2021年7月3日

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