[ 内容 ]
入社3年以内で3人に1人が会社に三行半を突きつける「いまどきの若者」。
彼らは身勝手で根気のない“シュガー社員”なのか?
給料を上げれば万事うまくいくのか?
否!
離職者が相次ぐ会社のパターンを調べてみると、最大の問題は「いまどきの上司」にあった。
優秀な若者ほど、あなたのダメっぷりを観察し値踏みしているのだ。
大化けするかもしれない逸材を見抜き、やる気を高め、絶対に辞めたくないと思わせる職場をいかにつくるか。
「ウチの上司はなっちょらん!」とあきれられないためのリテンション戦略を伝授。
[ 目次 ]
序章 わずか1年で辞めた新人たちの言い分
第1章 なぜ若者はすぐに会社を見限るのか
第2章 「いまどきの若者」はそんなにダメなのか
第3章 「いまどきの上司」にもできること
第4章 離職者が相次ぐ会社12のパターン
第5章 絶対に辞めたくない職場
第6章 最強の教育研修
終章 あの会社の若者が3年で辞めない理由
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[ 参考となる書評 ]
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カテゴリ:
PHP新書
- 感想投稿日 : 2011年4月20日
- 読了日 : 2011年4月20日
- 本棚登録日 : 2011年4月20日
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