リクルート出身者がいろんな業界で活躍するヒントが詰まった(ちょっと前)の本。
登場人物のすべてが、採用とモチベーションに対する会社の力の入れ方を強調する。
「一日一箇所絶対どこか改善しないと気が済まないようなヤツばかり1,000人採ったわけですから、365日で36万箇所くらい改善されてしまう」(藤原和博氏)。
とにかくよく働き、意識の高い人の集まりがこの会社の力だ。
なんか自分の就職活動&採用活動時代の熱さ・若さを思い出したし、中小企業であっても、いかに優秀な人を引き寄せるか魅力的な人間(会社)にならなければと。
読書状況:読み終わった
公開設定:公開
カテゴリ:
ビジネス
- 感想投稿日 : 2011年1月26日
- 読了日 : 2011年1月25日
- 本棚登録日 : 2011年1月26日
みんなの感想をみる